餐饮主管+社保

岗位职责
（一）根据年度/月度经营管理计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标；
（二）了解每日接待、预订情况，每日向上级汇报经营接待情况；
（三）及时征询客户意见，妥善处理客人投诉，建立客史档案；
（四）做好部室销售服务统计，填写工作日志；
（五）检查宴会厅与包间的物品耗用，落实成本费用管控；
（六）督察食品安全与环境卫生，包括员工个人卫生、餐具卫生、操作卫生和环境卫生；
（七）落实对本班组员工的考勤和绩效评估，组织实施培训；
（八）检查楼层的卫生状况、餐前准备工作，在客人到达前迎宾引位；
（九）督促指导员工做好服务接待，及时纠正存在的问题；
（十）协助上级负责与相关部室的工作协调；
（十一）完成上级交办的其他任务。
岗位要求
（一）学历要求：高中以上学历；
（二）外语水平：英语日常交流；
（三）体貌要求：身体健康，形象良好；
（四）工作经验：1年以上大型餐饮管理经验；
（五）基本素质：学习能力强，同理心，积极主动，公平公正，诚实友善，大局观，服务意识强，热爱餐饮行业，自控能力强。