招聘专员

1.
根据酒店缺编情况，为酒店做好招聘计划。
2.
线上招聘平台的维护工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、落实面试人员的情况等。
3.
负责通知员工入职事宜并办理新员工的入职手续。
4.
负责办理员工的离店手续。
5.
新员工入职后的转正及后续跟进工作。
6.
负责建立、完善、更新、保管员工个人档案和人事系统。
7.
做好公安系统内酒店人员录入与删除工作。
8.
负责定期制作人员统计报表。
9.
根据部门需求，与小时公司对接协调帮工与定期完成帮工费用的结算工作。
10. 质量检查过程中做好记录并出具报告，每半月完成一次质量分析汇总。
完成上级交办的其他工作。