资历需求:
1. 大专以上学历,人力资源管理、语言类专业最佳;
2. 有酒店类人力资源相关经验者优先;
3.熟练掌握办公自动化技能,工作责任心强,有耐心;
4、思维敏捷,沟通能力、撰写文稿能力强。
岗位描述:
1.员工入离职、调动手续办理;
2.管理人事档案;
3.协助员工劳动合同签订及管理;
4.协助质检、培训工作;
5.员工宿舍的管理;
6.部门资产的管理;
7.领导交办的其他工作。
福利待遇:
五险一金、月休8天、包吃住、节日福利、生日福利等
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:20-30岁
- 计算机能力:精通
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