娱乐部经理

主要职责：      
1. 根据度假村运营需求，并通过宾客对娱乐活动的参与及反馈，规划和开发适合的娱乐演艺活动。
2.督导各项活动尤其对节日期间的活动的落实。
3.向每一位娱乐部的员工传达度假村的文化，并监督其行为。
4.提供所有员工关于其职责的执行力的指导和协助，帮助员工设定工作期望和目标。
5.积极培养部门的人才梯度，培养主管级以上人员的综合能力。
6. 带领部门制定度假村娱乐年度计划，帮助控制成本,设定和完成运营指标。 
7.指定相关制度，对宾客的问题反馈乃至投诉都有跟进的程序。
8. 确保娱乐部的所有活动信息安排，得到宣传和推介，并对宾客形成吸引。
9. 积极发现和鼓励度假村的其他部门和同事参与到娱乐活动中。
10.确保制定的活动计划成功的执行和监管。
11.组织和监管所有活动，娱乐活动，确保提供给客人最享受的度假体验。
12.定期检查设备质量和数量。
13.督导人员定期做好设备维护及安全隐患的排查工作。
14.关注宾客的意见反馈和喜好，开发适合宾客和度假村的娱乐互动体验活动。
15.展示度假村的形象和规则时，无论何种情况要保持礼貌和专业, 尊重。
16.确保所有的娱乐活动正规，伦理，符合当地法律政策。
17.负责督导部门人员的培训，包括操作技能、职业道德、应知应会、价值观等。
18.完成上级交付的其他工作。任职要求：
1. 很强的领导能力、管理能力、组织能力和沟通能力。
2.好的中文和英文技能。
3.好的运动技能、电脑技能、活动及表演组织技能。
4.坚强的毅力，活泼健康的外表。
5.相关同等工作经历。
6.认真遵守度假村的各项制度和工作纪律。
7. 有学习能力和解决实际问题的能力，并发展自己的下属。