【岗位职责】
1、负责酒店日常运营管理工作,确保各部门高效运转,提升服务质量与客户满意度;
2、监督并协调前台、客房、餐饮等部门的运作流程,及时解决运营中的突发问题;
3、制定并优化运营标准与流程,定期检查执行情况,确保符合酒店管理规范;
4、分析运营数据,提出改进建议,协助管理层制定运营策略;
5、负责员工排班、培训及绩效管理,提升团队工作效率与专业素养;
6、处理客户投诉与反馈,维护酒店品牌形象,确保客户体验的一致性;
7、协助财务部门进行成本控制,合理调配资源,降低运营成本。
【岗位要求】
1、具备酒店管理或相关领域的工作经验,熟悉酒店运营流程及服务标准;
2、优秀的组织协调能力,能够高效管理多部门协作;
3、较强的沟通与问题解决能力,能妥善应对突发事件;
4、具备数据分析能力,能够通过运营数据优化管理决策;
5、责任心强,注重细节,能够承受一定的工作压力;
6、具备团队管理经验,擅长员工培训与激励;
7、对酒店行业有热情,愿意长期从事运营管理工作。
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