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职位详情

人力资源负责人

1万-1.5万
  • 佛山-南海
  • 5年以上
  • 本科
职位描述
招聘人数:1人
1、构建人力资源战略体系:根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略。组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程,健全公司的人力资源管理体系。
2、根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,拓展招聘渠道,规范招聘流程,确保公司人力资源存量满足公司发展需要。
3、挖掘、分析培训需求,制定组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估。
4、制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行。
5、制定激励性的薪酬福利制度及方案。
6、组织企业文化和结构,根据公司战略与历史发展,塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化。
7、依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订、管理工作;处理人事问题、劳动争议、纠纷、诉讼,建立良性的内部沟通机制及和谐的劳动关系。
8、负责公司的队伍建设,通过选拔、培训、考核建立选人、用人、育人、留人的机制,建立能满足企业战略发展、传承公司文化,发扬价值观,具备凝聚力的管理团队、积极向上的组织氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、5年以上人力资源从业经验,有人才发展、薪酬绩效相关经验优先;
3、优秀的沟通能力和执行力。
4、具备出众的文案写作、沟通表达、项目协调、资源统筹能力,有企业文化梳理、推动、应用全流程的工作经历;
薪酬待遇:面议

其他要求

  • 计算机能力:良好
  • 现居住地:佛山
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