人力资源主管

协助组织、协调、开展日常员工关系、薪酬福利、绩效考核等工作
1、负责员工关系管理，及监督转正及合同续签台账管理；
2、负责酒店各部门员工的考勤管理工作；
3、协助人员评估及优化的数据统计等落地工作；
4、办公室其他日常工作。