人力资源总监/经理

·         本科及以上学历
·         至少2年国际酒店品牌同岗位工作经历
·         有战略性思维，很强的分析和计划能力
·         思维开阔且团队意识强
·         具有应对不同人群的有效沟通技巧
·         英文书写及口语流利。
·         与本地劳动局及政府机关保持良好关系。
·         熟悉国家及本地劳动相关法律。
·         熟悉掌握人力资源营运所需的专业知识和技能。
·         具有领导、指导和发展他人的能力。
·         良好的业务和财务
·         有责任心及结果导向
·         很强的组织和演讲展示能力