人事主管

岗位描述：
1.严格按照酒店月度培训计划组织实施培训活动；
2.参加酒店各部门的培训课程，评估表现；
3.协助各部门培训导师/培训员准备和进行部门培训并进行评估；
4.编制各类月度报告，呈交人力资源总监；
5.协助人力资源总监完成各类培训评估报告收集及总结；
6.负责酒店主管级及以下人员岗位的招聘工作；
7.协助人力资源总监完成企业文化宣导和各类活动的举办；
8.完成上级领导交办的其它工作任务。
任职资格：
1.大专及以上学历，有同岗位工作经验者优先考虑；
2.熟悉酒店相关工作流程，善于吸收最新的专业知识。