客房部经理/行政管家

【岗位职责】
1、负责客房部和前厅部的整体经营和运作；分配督导员工工作，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作计划；
2、向总经理汇报经营计划执行情况、和人员调配情况及其他重大事宜；
3、负责建立酒店的高素质管理团队。
4、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
5、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
6、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
7、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
8、组织编制部门工作程序及工作考评。
9、定期对前厅员工进行培训，更好的为客户服务。
10、组织编制部门工作程序及工作考评。
【岗位要求】
1、酒店管理或旅游相关专业专科以上学历优先；
2、有5年以上同星级客房和前厅管理工作经验。
3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
4、5年以上酒店整体管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历；
5、良好的职业素养和对市场的敏锐力；
6、有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力；
7、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
8、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。