客房经理

岗位职责：
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划；
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制；
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查维护；
4、制定部门的月度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
任职要求：
1、45周岁以下，5年以上管理经验，有星级酒店同岗位管理经验者优先。
薪资待遇：
一经录用，签订劳动合同，五险一金，每月4天带薪休假，每年11天国家法定节假日，免费提供职工就餐;员工入职后可享受带薪培训；员工均享受春节、中秋传统节日等固定福利，待遇从优。