人力资源部文员

1、管理员工档案，确保员工个人档案内资料的有效性，及时性和准确性。及时更新和上传资料至个人档案系统。
2、员工入离职手续的办理。
3、协助人力资源经理对人力资源部以及所属员工区域的日常管理工作。
4、负责人员的筛选和招聘。
5、员工宿舍的管理。
6、维护员工关系等等。