后勤主管

岗位职责：
1、定期培训本部门员工，不断提高服务技能和业务水平。
2、各区域的运作情况，不断巡视各个岗位，能够在有突发事件发生时，可以及时处理。
3、抓好酒店的服务礼貌和工作纪律，要求讲礼貌用语和遵守公司的各项规章制度。
4、及时处理客人投诉和员工之间的工作沟通问题，合理调解工作中的一切问题。
5、随时检查各区域的运作情况，使之各项工作达到标准，并在过程中认真执行部门奖罚条例，做到奖罚分明。
6、发现工作上的问题及时解决，主持每天例会，上传下达公司的有关通知、规章制度、规定等一些文件。
7、做好各部门之间的沟通和协调，主动解决问题，并及时将问题反映给上级。
8、负责处理日常事务，尽量要做到不偏不倚，能够公平、公正、公开。
9、收集员工在工作中的各种信息，并每日写好工作日记汇报有关工作情况。
岗位要求：
1、有2年以上管理经验；
2、有较强的沟通管理意识，责任心强；