人力行政经理

【岗位职责】
1、负责酒店人力行政部的日常管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立并完善酒店的人力行政管理体系。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、建立和谐的劳资关系。
6、建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、大专以上学历，从事酒店人力行政工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、具有较好的沟通协调能力，具备良好的团队管理素质。
4、管理类专业，具备系统人力资源管理思维。