人力培训主管

【任职条件】
学习和掌握人力资源及主要营运部门的工作标准，主动关心了解员工动向和意见，向人事部经理及时反馈和提出合理化建议；
能够独立讲授完成新员工入职培训课程，参与其他培训课程的设计及课件制作，做好培训教室的维护和准备工作。
负责酒店人力资源及各部门年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
按期评估反馈酒店培训需求和实施结果。
指导审核各种培训教材，协助各部门完成和落实部门专业培训计划工作。
负责员工考核工作。
对培训外部资源进行对接和沟通，并组织引进和开展实施外部培训。
协助人事部经理组织筹备员工活动，并完成相应的工作任务。
其他领导交办的人力资源招聘、劳动关系、宿舍管理等人力工作。
岗位要求
大本以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。
熟悉酒店公共科目及岗位培训工作程序。
了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
具有极佳的沟通能力和协调能力。
具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
熟练掌握电化教育的方法，能精通操作计算机。