薪酬福利专员/主管

岗位职责：
1.每月各部门考勤的审核，薪资报送数据的推送，每月绩效数据的核算；
2.入、离职手续的办理（正式员工、实习生、外包）
3.当年绩效合约和评估的推送和管理；
4.员工档案的管理；
5.每月人力成本数据的分析；
6.政府各项补贴的申请；
7.每月外包人工费用的审核；
8.领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.要求有1-2年及以上相关工作经验；
3.要求耐心、细心，对工作认真负责，主动学习。