人力培训高级专员

岗位职责：
1、参与修订、完善培训体系及管理制度实施细节；
2、根据总部培训规划和员工发展需要，负责制定年度培训计划，执行年度培训预算；
3、负责对接总部培训，组织实施公司培训，管理各部门内训，建立并管理公司培训档案；
4、负责公司内部培训资源的组织与发掘，负责搭建公司内部的培训课程体系，组建讲师团队；
5、培训效果评估：组织进行培训满意度评估、培训效果评估及跟踪反馈；
6、协助开展员工关怀计划、公司荣誉体系建设，协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛，提升组织氛围；
7、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年及以上培训工作经验；
3、掌握多种培训技能和方法，熟悉培训体系的搭建，善于协调培训和讲师资源；
4、熟练使用电脑和办公软件；
5、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；
6、具有较强的组织协调及沟通能力，表达能力强。