岗位职责
确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。
对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力
提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变
在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针
良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。
在团队中展现个人精神和严守时间
维护良好的客户关系和提高个人的修养。
依据库存的要求来采购物
接受餐厅经理安排的其它工作。
岗位要求
全面的餐饮服务经验。
至少1年以上的同岗位工作经验。
良好的运营和管理技能。
良好的仪容仪表。
积极主动。
团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性
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