人事行政专员

【岗位职责】
1、负责酒店员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保招聘流程高效规范。
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案及系统信息，确保数据准确及时。
3、协助制定并执行员工培训计划，组织新员工入职培训及岗位技能培训，提升员工专业能力。
4、处理日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、会议安排及文件归档等。
5、监督考勤管理，核算员工薪资及社保公积金缴纳，确保薪酬发放准确合规。
6、协助完善人事行政制度及流程，推动企业文化建设，提升员工满意度。7、配合上级完成其他临时性人事行政工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2、1年以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、薪酬核算等模块。
3、熟练使用Office办公软件及人事管理系统，具备基础数据分析能力。
4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能高效处理多线程任务。
5、年龄20-35岁，形象端正，性格开朗，适应酒店行业工作节奏。
6、了解劳动法及相关政策法规，具备基础风险防范意识。