人力资源经理

工作职责：
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系
7、负责员工入离职手续办理、档案管理、人员变动登记、社保关系
8、完成年度培训计划；负责搭建培训体系、汇总培训课件，并组织和实施入职培训；保障酒店新入职和在职人员按时完成万豪要求DLZ线上培训课程并汇总证书留档
9、与财务经理监一起监督酒店的薪资管理
10、负责行政办工作
岗位要求：
1、大专以上学历，行政管理、酒店管理、人力资源管理。
2、具备万豪酒店体系工作经验，熟悉万豪系统，具有酒店行业同岗位5年以上工作经验。
3、熟悉国家相关劳动法、合同法、法律法规等。
4、具备较强的计划、组织、沟通、协调的应变能力。
5、英文书写及口语能力良好
面试地址：钟楼西一路易俗社文化街区内MOXY酒店