客房领班

岗位职责
1、分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
岗位要求
1、有2年以上客房管理工作经验。
2、熟悉客房部专业知识，掌握熟悉客房服务流程和质量标准
3、具有组织协调能力和应变能力。