酒店人力资源教师

任职条件：
1.身心健康，热爱教育行业，具有较强的责任心；
2.人力资源相关专业硕士以上学历，熟练掌握人力资源专业理论实践能力；
3.有旅游酒店人力资源总监以上工作经验（满足此条学历可以放宽至本科）；
4.具有较好的职业素养，语言、文字能力，熟练掌握办公软件。