销售主任Sales Executive

职位简介
销售主任参与销售活动，协助销售总监成功的达到客房营收以及其他领域销售营收的预算目标，管理销售活动并与年度市场销售计划保持一致并完成/超越酒店预算。秉承洲际酒店集团致胜之道精神，营造良好的工作文化氛围。
您的日常工作
财务回报 ： 
•验证指定客户的潜力，并根据洲际酒店标准操作程序创建客户计划
•增加指定的客户，以达到固定的目标和最大化的利润  
•收集现有和潜在客户/联系人的信息，以增加业务  
•有效控制销售费用  
 员工团队：
•使用客户互动和公开可用的工具来监控竞争对手的活动，因为它涉及酒店和客户组合，并按照酒店程序与关键利益相关者分享相关信息 •就不断变化的市场情况向管理层提供反馈，包括竞争和市场趋势
•在适当的时候参与销售经理的销售电话和销售会议  
•按照要求参加培训课程、每日简报和其他会议  
•在适用的情况下，监督、指导和培训销售协调员履行其职责  
 宾客体验：
•在客户组合中建立与关键决策者和其他相关员工的关系
•举办客户会议，并计划和协调现场介绍和检查
•处理和管理客户的查询或问题
•积极主动，负责跟进新的销售线索，提高客人体验
•发展并保持与业务创造者的联系(MICE Planner; travel agents; 等.)
企业责任：
•确保在所提供的销售系统中准确及时地更新所有相关活动的记录((i.e. Delphi; Opera; 等)，以供日后参考和控制之用
•更新账户和联系人简介，附上账户计划，确保“实时”信息，以便采取行动
•提高酒店和品牌在当地社区的知名度和声誉
•完成其他指派任务
我们对您的要求
•该职位为全服务或有限服务酒店的销售和市场主管，可能包括会议场地和/或餐饮设施
•深入了解销售原理及技巧
•有效的沟通和谈判技巧
•对酒店产品，价格和市场计划有丰富的知识
•优秀的计算机技能 (包括 MS Office)
•与客户和其他利益相关者建立良好关系的能力
我们可为您提供的福利
包括有竞争力的薪水，实现最佳工作绩效的各项福利(提供食宿，五险一金，带薪年假和其他福利，全套制服、可观的住房折扣和业内最好的培训)。
我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队，并把建立一支包容性团队作为追求，我们认同人与人之间的独特性，鼓励同事全身心投入工作。IHG酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会，无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任，支持和认可的文化，无论您是来自何种背景，拥有哪些经历，我们都能认可您的观点。
IHG为每名团队成员提供适宜的发展空间，支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道，要提高工作效率，就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外)，通过我们的myWellbeing框架，我们致力于提升您在健康，生活方式和工作场所中的幸福感。
加入我们，成为不断壮大的全球大家族的一员。