工程主管Engineering Supervisor

职位简介
工程主管将确保酒店维修和管理的各个方面都维持最佳标准，并符合所有健康和安全相关法规和程序。您还需要保持维修间井然有序且安全。
您的日常工作
员工团队
•管理日常事务，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队
•与酒店所有部门领导沟通，了解维修需求，确保及时响应
•通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工
•为团队提供培训，确保他们的服务符合相关规定和我们期望的标准，并拥有高效工作所需的工具
•需要时推荐或发起人力资源相关行动
宾客体验
•理解并满足宾客的需求，确保宾客高度满意
•执行预防性维修保养计划，对酒店设施进行维护和保养，保证设施的正常运转（比如：照明、制冷、供暖、空调、水处理系统和游泳池）
财务回报
•协助制定部门预算和财务计划，还包括酒店的运营计划
•关注各种能源管理措施、预防性维修和资本规划来监控预算和控制费用
•主导酒店装修和其它相关项目，谈判项目合同，并确保项目在预算额度内按期完成
企业责任
•确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全，遵守政策与流程及相应法规要求
•与外部联系人维持良好的合作关系
•遵守国家、省市和地方有关健康、安全和酒类供应的法律法规
•维持运营重点，并致力于经营一家“绿色”酒店
•使用在线工程管理系统执行并记录设备和设施的日常检查
•完成其它分配的任务。
我们对您的要求
•接受过高级职业培训，2年常规建筑维修或建造经验，或具有同等学历和工作经历
•如有相关法律要求，需持有相关职业证书和资格证
•有酒店工作经验者优先考虑
•必须熟练掌握当地语言
我们可为您提供的福利
包括有竞争力的薪水，实现最佳工作绩效的各项福利(提供食宿，五险一金，带薪年假和其他福利，全套制服、可观的住房折扣和业内最好的培训)。
我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队，并把建立一支包容性团队作为追求，我们认同人与人之间的独特性，鼓励同事全身心投入工作。IHG酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会，无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任，支持和认可的文化，无论您是来自何种背景，拥有哪些经历，我们都能认可您的观点。
IHG为每名团队成员提供适宜的发展空间，支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道，要提高工作效率，就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外)，通过我们的myWellbeing框架，我们致力于提升您在健康，生活方式和工作场所中的幸福感。
加入我们，成为不断壮大的全球大家族的一员。