人力资源主管

一、岗位职责概述：
1、协助部门经理进行人力资源全流程管理和体系化建设，包括招聘、培训、活动、薪酬、绩效、员工关系、后勤管理等，确保人事工作高效落地，人事政策合规执行。
2、负责工会相关工作，组织职工活动、维护职工权益。
3、协助综合行政工作，协助会议接待、对外联络，事项督办等。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或酒店管理等相关专业优先。
2、具备2年以上人事工作经验，洲际品牌酒店工作经验和国企工作经验优先，党员优先；
3、具备较好的沟通表达能力，责任心强。