人力资源部实习生

岗位职责：1.检查人事档案、确保所有人事档案及记录完整、准确及更新。
2.为员工办理入离职手续。
3.做好年假、假期统计，及培训记录统计以记录的准确性。
4.协助招聘、社保公积金工作。
5.记录员工上下班打卡记录并给予建议。
6.记录并保存员工请假记录。
7.核对请假是否符合酒店制度。
8.通过员工布告栏、信函或直接联系等方式，向员工宣传好人事制度和酒店规章。
9.员工更衣柜钥匙的管理。
10.制作部门考勤。
11.管理和更新员工的档案、法律法规文件、酒店规章制度与工作程序，以及其它人事文件。
12.维护部门工作区域的整洁，所有设备得到良好维护，并保证文件的整洁到位。
13.新员工录入人事系统，填写晋升、调薪单等。
14.录入更新人才健康证，等各种信息。
15.聘用员工前完成背景调查。
16.部门物品下单采购。
要求：1.人力资源、酒店管理相关专业优先
2.熟练使用办公软件
3.有一定的人际沟通，组织协调能力