岗位职责/职位描述

【岗位职责】

1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续及人事变动的审核工作。
3、负责员工人事档案的管理。
4、负责员工宿舍、员工餐厅、工装等相关的管理。

5、策划举办酒店各种员工活动。

6、组织酒店内外部员工培训。

【岗位要求】

1、大专以上学历，有国际品牌酒店工作经验1年以上。
2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。