岗位职责
1、辅助优化预订与总机流程,梳理业务细节,制定工作标准;
2、监督团队出勤与排班,开展培训指导,提升员工业务能力,激励员工完成预订与话务指标;
3、处理预订与投诉,跟进反馈,确保客户满意,维护酒店口碑;
4、统计业务数据,分析趋势,为经理决策提供依据,助力业务策略调整;
5、协作协调:与酒店各部门沟通,传递信息,协同解决问题,保障服务衔接顺畅。
6、熟悉处理房间预定的程序,操作订房后台管理系统,给宾客提供最新和最准确的房况信息。
7、对接线上、线下订房渠道。
岗位要求
1、大专及以上学历,有同岗位工作经验1年以上。
2、口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。
3、具有团队协作能力和管理能力。
4、对市场不断变化较有很好的敏感性。
5、出色的沟通、计划管理和问题解决能力,能够实现酒店客房预订率最大化。
6、良好的英语听说读写能力。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:35岁以下
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:熟练
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