人力资源协调员（可接受实习生）

岗位职责
1、协助发布招聘广告、筛选简历、安排面试及基础岗位面试。
2、接待求职者，安排填写《求职申请表》，了解空缺并筛选填好的求职申请表的求职者。
3、办理入职及离职的相关工作。
4、每月协助培训部组织员工活动。
5、维护并更新健康证状态。
6、维持有效的跟进系统,协调与其他部门的关系。
7、按时完成各类报告填写。
8、维护人事系统，确保信息准确性并及时更新。
9、管理员工宿舍，床位分配并定期进行宿舍检查并做好记录。
10、执行由上级交办的其他工作。
11、遵守酒店员工守则，遵守酒店的政策及程序，遵守酒店的行为准则。
12、在任何时候表现专业态度和行为，根据酒店标准保持个人形象。在工作中遵循公司关爱对客服务标准。
岗位要求
1.大专及以上学历。
2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。