一、岗位概述 :
· 在酒店总经理的领导下监督并指导酒店所有销售活动;
· 职责包括销售计划的制定与执行,管理销售团队并汇报计划的进程与成效;
· 希尔顿欢朋总部销售部门的指令对接与执行。
二、工作职责 :
· 制定年度营收预算;
· 对销售人员进行销售任务分配;
· 执行集团的相关促销活动;
· 依据价格策略,执行灵活有效的收益管理策略;
· 制定年度销售行动大纲,并根据市场变化适时调整;
· 管理部门的费用支出;
· 编制月度销售经营分析报告;
· 制定并执行部门制度及酒店标准运营程序;
· 收集市场信息以用于分析市场趋势;
· 分析竞争酒店之销售及促销工作,并对应做出策略调整;
· 主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估;
· 主持基本销售技能培训并跟踪;
· 参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售;
· 评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性;
· 监控及评估销售渠道的产量;
三、技能要求 :
· 在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力;
· 解决问题、说服、激励、组织和培训的能力;
· 熟练使用Microsoft Office;
· 良好的沟通与写作技巧。
四、资格/经营要求:
· 酒店管理、市场营销、商业管理等相关专业毕业或拥有职业证书。
· 3年的相关工作经验或类似的管理工作,或等同的教育及相关工作经验的结合。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:30岁以上
- 计算机能力:精通
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