【岗位职责】
1、在酒店总经理的领导下监督并指导酒店所有销售活动;
2、制定年度营收预算;依据价格策略,执行灵活有效的收益管理策略;
3、制定年度销售行动大纲,并根据市场变化适时调整;
4、对销售人员进行销售任务分配;
5、制定并执行部门制度及酒店标准运营程序;
6、收集市场信息以用于分析市场趋势; 分析竞争酒店之销售及促销工作,并对应做出策略调整;
7、评估应到而未到订房及取消预定; 分析和评估每日预订活动,包括:新预订、取消、应到未到、延住、提前离店等;
8.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件;
9.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。
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