行政人事经理

岗位职责
1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。
2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。
3、做好总经理和各部门的信息传递工作。
4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。
5.定期组织员工进行业务培训和综合素质培训组织策划、实施酒店员工的各项文体娱乐活动。
6.定期组织员工进行业务培训和综合素质培训。
7.全面负责酒店后勤管理工作。
8.领导安排的其他工作。
岗位要求
1、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。
2、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。
3、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。
4、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。