外派执行总经理

1、制定公司年度发展战略策划，确保公司目标与市场需求契合，推动公司各项业态的稳定良好发展；
2、负责团队搭建和人才梯队管理，培训、指导管理团队，提升团队管理能力；
3、负责公司的整体运营管理，包括业务运营管理、供应链管理、财务管理、人力资源管理等；
4、提升公司体系化、标准化管理，提升品牌的核心竞争力；
5、公司企业文化和经营理念的提炼深化，打造企业品牌、塑造和强化公司价值观；
6、关注酒店行业动态，及时调整经营策略，确保公司在市场竞争中保持领先地位；
7、善于分析各项数据，不定期对市场进行调研，对竞争对手进行分析，及时调整公司经营策略；
8、把控食品安全风险和卫生工作，确保出品、环境符合行业标准；
9、处理客户投诉，与供应商建立良好合作关系，维护企业的品牌形象；
10、编制经营规划，制定营销策路，组织实施；
11、优化制度、服务规程及品质标准，贯彻落实，促进管理绩效提升。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理相关专业优先；
2、从事过五星级酒店营销总监、副总经理及以上职位运营管理2年以上工作经验者优先；
3、熟悉酒店各部门服务以及酒店流程，市场营销管理背景；
4、具备强烈的业绩导向、企业家精神和创新意识；
5、熟悉餐饮行业相关法律法规与政策；
6、拥有敏锐的市场洞察力和深入理解市场变化趋势，有自媒体运营思维；
7、能承受工作压力，具有高度的责任心与敬业精神，正直、公正、廉洁自律；
8、善于管理和经验团队，事业心强，有品牌意识；
9、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力；
10、外派执行总经理，工作地点为省会城市；
11、年龄要求：35-52岁；薪资面议；
12、熟练掌握wps、office等计算机办公软件。