人力资源协调员

【岗位职责】
1、负责员工社保、公积金等日常事务的咨询与申报工作。
2、负责员工考勤。
3、维护并更新员工花名册及劳动合同信息。
5、负责入职、转正、调动、离职等手续办理，确保人事档案的完整与合规。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理或相关专业优先。
2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据处理能力。
3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
4、对酒店行业感兴趣，愿意学习并适应工作环境，有无经验均可。
5、具备团队合作精神，能高效完成多任务工作，抗压能力良好。