HR Intern 人力资源部实习生

岗位职责/职位描述
工作职责
1.协助部门经理处理人力资源部日常工作，接待面试者及酒店内部同事；
2.协助办理新员工入职流程，负责新建员工档案；
3.接听并转接电话，处理相关事宜；
4.负责人力资源部相关报表；
5.维护人力资源部官方微信，定期发送员工活动、招聘推文等。
6.实习表现优秀者，可转正。
岗位要求
1. 良好的沟通能力，与各部门建立良好的合作关系；
2. 良好的英文能力，处理相关英文报表及邮件；
3. 熟练操作Office办公软件，设计软件；
4. 擅长编辑微信推文；
5. 具备创新思维。