能力要求:
1、大专以上文化程度,良好的沟通协调能力,性格开朗;
2、熟悉办公自动化软件,Word, Excel, PowerPoint;
工作内容:
1、日常酒店质量检查工作及撰写质检报告;
2、协助培训质检经理开展新员工入职培训;
3、维护员工培训档案,及时将培训记录与考核成绩录入培训系统;
4、负责更新培训告示牌上的信息,发布培训信息;
5、确保培训场地和培训设备保持良好状态,提出必要的改进建议,为各培训课程做好准备;
6、事先通知相关人士,监督所有培训活动的出勤情况,并查出缺席的原因;
7、参与部门岗位培训的监督工作,向培训质检经理书面汇报岗位培训实施情况与建议。
8、以积极的方式与各部门沟通,建立起良好氛围以促进团队精神;
9、完成其它上级领导布置的工作。
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