人事经理

岗位职责：
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、具备两年以上高星级酒店同岗位管理工作经验；
2、受过劳动人事部门专业训练，具有一定的薪酬经验；
3、具有人事管理方面的基本知识及统计、档案工作的基本技能；
4、熟悉国家有关劳动报酬方面的政策规定及本酒店的工资制度；
5、能熟练操作计算机电脑进行文字处理、编辑、统计及分析；
6、具有高度的责任感和严谨的工作态度；
7、持有国家人力资源管理资格证书者优先。