人事经理

【岗位职责】
1、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门岗位及时补充；
2、处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案；
3、协调员工关系，处理劳动纠纷，确保酒店用工合规；
4、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持；
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、熟悉人力资源管理各模块工作，具备酒店行业经验者优先；
2、具备较强的沟通协调能力，能高效处理员工关系问题；
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力；
4、熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统；
5、对劳动法律法规有一定了解，能确保酒店用工合规；
备注：面试地址可在成都或甘孜海螺沟。