餐饮店长

【任职条件】
1.高中以上学历，45岁以下，有餐饮管理、酒店管理8年及以上相关经验；
2.具备中高端连锁餐饮或酒店筹建工作经验者优先；
3.具有良好的文案能力，策划各种营运活动；
4.具有良好的敬业精神和责任心，对财务预算、成本控制具有较强的管理能力；
5.具敏锐的市场预测和拓展能力、先进的管理理念及良好的执行能力。
【岗位职责】
1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越管理品质；
2、服从公司管理，遵守各项规章制度，严格按规定的工作流程及标准进行管理；
3、全面主持门店经营、管理工作，及时、全面完成公司下达的各项任务、目标；
4、作为门店业绩目标第一责任人，带领管理团队帮助员工达成个人收入目标，顺带实现公司业绩目标，实现利益共同，创造极致业绩；
5、厉行成本节约，健全成本控制，对各种浪费现象及时制止和追责；
6、研究顾客需求，督促前厅管理团队提升服务品质，督促后厨管理团队维护、提升出品质量，赢得极致的市场口碑；
7、作为门店服务质量管理第一责任人，研究顾客需求，研发行业领先的后勤服务体系，每年进行服务升级，以极致的服务获得市场口碑；
8、研究顾客需求，督促餐饮部开发行业领先的养生餐品和特色餐品，督促餐饮部阶段性调整餐品，形成厦门老码头特色餐饮文化，以极致的餐品获得市场口碑；
9、培养一支心态积极、技能过硬、服务用心、业绩优秀的服务团队，打造极致的人才竞争优势；
10、负责门店建设，打造行业卓越的门店；
11、门店4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；
12、完成公司交办的其他工作。
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2.有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；
3.各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；
4.节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。