行政人事经理

【岗位职责】
1、全面负责人力资源及行政管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司发展战略相匹配；
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理，优化人力资源管理体系；
3、完善公司行政管理制度，规范办公流程，统筹后勤保障、固定资产及档案管理工作；
4、协调各部门关系，推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感；
5、处理劳动纠纷及突发事件，确保劳动关系合法合规，规避用工风险；
6、定期分析人力资源数据，提交相关报表，为管理层决策提供支持。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上人力资源管理经验，熟悉酒店行业者优先；
3、精通劳动法及相关政策法规，具备独立处理劳动关系问题的能力；
4、具备优秀的组织协调能力、沟通能力及抗压能力，能高效推动跨部门协作；
5、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备数据分析能力； 具有人力资源管理师资格证或人力资源法务咨询师证等相关行业资格证书；
6、责任心强，作风严谨，具备良好的职业素养和团队管理经验。