人事主管

【岗位职责】
1. 办理员工的入离职手续，跟进员工的人事变动，如转正，晋升等
2. 管理员工档案，确保员工个人资料的完整性以及相应证件的有效性
3. 负责员工假单及加班单的审核并保管相应的记录
4. 审核酒店员工及外包员工的考勤
5. 整理、记录、审查所有工资结算的相关依据
6.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办；
【岗位要求】
1、大专以上学历，有人事主管岗位工作经验1年以上
2、能熟练操作计算机
3、具有良好的沟通能力和协调能力
4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力