人事行政部经理

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
7、负责各类行政公文编写和各部门文件的管理工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉有关劳动法法规和条例；掌握心理学以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。