人事培训经理

【岗位职责】
1、协助部门负责人做好部门的管理工作；
2、协助部门负责人制定酒店行政人事政策、制度；
3、建立酒店的招聘、培训管理体系，有效控制员工流动率；
4、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划；
5、建立和谐的劳资关系；
6、建立质检和考核体系，并推进落实执行；
7、管理酒店员餐、宿舍，负责酒店员工后勤保障工作。
【岗位要求】
1、从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、接受过系统的人力资源管理理论培训。