酒店店长

岗位职责：
1.全面负责酒店的经营管理
2.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化
3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标
4.负责实现酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划
5.落实酒店的年度营收预算，向各部门下达年度工作指标
6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作
7.负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店的良好形象
8.做好酒店机构设置，员工编制及人员招聘工作
9.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质
任职资格：
1.大专及以上学历，相关管理专业
2.5年以上酒店管理工作经验，具有较强的店务管理经验
3.熟悉酒店各部门服务及管理流程
4.善于管理和经营团队，事业心强
5.有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力
6.年龄30-45周岁
薪资福利：
1.薪资 6000一10000（底薪加总店提成）
2.按国家规定的五险一金
3.法定节假日，带薪年休假
4.外地人员提供住宿
5.良好、灵活的内部晋升机制，多渠道的员工发展通道
工作时间：09：00-18：00