客房部领班主管

岗位职责
1、负责本部门员工的工作安排，督导员工工作质量，按照规范对员工进行培训。
2、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查
3、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门员工工作效率。
岗位要求
1、初中毕业学历或同等以上。
2、有3-5年以上客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识，会使用电脑。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。