行政人事 HR

1. 行政管理
日常事务：办公环境维护、用品采购、固定资产管理、会议组织、差旅安排、接待访客等。
制度执行：监督考勤、办公纪律，优化行政流程。
后勤保障：管理车辆、食堂、宿舍、保洁等，对接物业及供应商。
2. 人力资源管理
招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职/离职手续。
考勤薪酬：统计考勤、核算工资、缴纳社保公积金。
员工关系：处理劳动合同、纠纷，组织员工活动。
基础培训：协助开展新员工入职培训。
3.公司领导安排的其他事项。
4.任职基本要求
学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
经验：1-3年行政人事相关工作经验
证书：人力资源管理师、行政管理相关证书（如三级/四级HR证书）优先。
2. 专业技能
熟练使用 Office（Word/Excel/PPT），擅长数据统计与分析 公文写作及 OA办公系统。
了解 《劳动合同法》、社保公积金政策、个税申报流程。
具备基础的 行政管理知识（如档案管理、采购流程、后勤管理）