工资文员

1. 根据原始资源（时间卡,考勤表,工资表,工资扣除,行动表等）.收集并审核基本工资信息。
2.准备所有支付凭证和工资记录(手工或电算化的)。
3. 制作工资凭证做总帐挂账。
4. 准备所有退税,员工赔偿,保险,退休金等与工资相关的内容。
5. 定期准备工资报告,包括生产力报告,人员编制报告等,确保其及时完成。
6. 拥有对所有报酬的丰富的知识,确保输入系统的的工资为准确的工资数并准确的支付给员工。
7.拥有对电算化工资系统的优越知识,并保持所有记录及时更新。
8.确保正确的加班计算并支付给员工,所有加班得到合理授权。
9. 审计出勤表,加班,请假和其他增加或扣减。
10.确保税率和强制性的雇员和雇主的缴费遵循政府规定。
11.确保辞职和终止的员工根据标准程序操作。
12.与人事部协商工资事宜. 熟悉并掌握劳动法及个人所得税法的新增条款及规定。
13. 根据税务部要求,准备关于个人所得税,社会保障和养老金等报告。
14.  确保所有请假申请得到正确及时的支付。
15.  按时完成奖金计算。
16.  处理所有员工对工资的询问。
17.对所有工资相关事宜保持严格保密性。
18.  保证薪资信息的机密性。