【岗位职责】
1、全面负责酒店房务部门的运营管理工作,以及部门的日常运营及服务质量把控;
2、制定并执行房务部门的年度预算、工作计划及运营标准,确保部门高效运转;
3、监督并优化房务工作流程,提升服务效率与客户满意度,处理客户投诉及突发事件;
4、负责房务部门的人员招聘、培训、考核及团队建设,提升员工专业素养与服务意识;
5、定期分析房务运营数据(如入住率、清洁效率、客户反馈等),提出改进方案并落实;
6、与其他部门(如销售、工程、安保等)协调合作,确保酒店整体运营顺畅;
7、确保房务区域设施设备完好,提出维护或更新建议,并监督执行。
【岗位要求】
1、具备三年及以上同岗位酒店房务管理经验,大专及以上学历,有筹开经验优先;
2、出色的团队管理能力,能够有效激励员工并提升团队绩效;
3、具备较强的数据分析能力,能通过运营数据发现问题并提出解决方案;
4、优秀的沟通协调能力,能够高效处理客户投诉及跨部门协作事务;
5、对服务细节高度敏感,具备高标准的质量把控意识;
6、抗压能力强,能适应高强度工作及突发情况处理。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
举报该职位