首旅南苑酒店人力资源总监

职责描述：
1、负责酒店项目人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划；
2、负责酒店的人员招聘、培训等管理工作，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定；
4、负责酒店员工关系的维护，劳动纠纷的预防及处理；
5、完善酒店招聘制度，开发合作院校，为酒店输送专业人才。
任职要求：
1、具有高端酒店筹建、运营的工作经历，能够接受外地委派工作；
2、大专及以上学历，人力资源管理、旅游管理等相关专业毕业；
3、十年以上酒店业人力资源管理经验（其中3年酒店人力资源经理/总监的管理经验）；
4、熟悉酒店行业人力资源管理，擅长招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块。 尤其招聘模块，有一定的院校资源；
5、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、团队建设能力，以及较强的语言和文字表达能力。