行政人事部经理

【岗位职责】
1、全面负责人事行政部门的日常管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度及流程；
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块工作，确保人力资源政策落地执行；
3、统筹酒店行政事务管理，包括办公环境、固定资产、后勤保障及对外协调工作；
4、组织企业文化建设，策划员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
5、对接集团总部及相关部门，完成人力资源数据统计、分析及汇报工作；
6、处理员工劳动争议及突发事件，维护和谐的劳动关系。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上人力资源管理工作经验，酒店行业或大型企业同岗位经验者优先；
3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备扎实的人力资源专业知识和实操经验；
4、具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力及团队管理能力；
5、工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力；
6、熟练使用Office办公软件及HR相关管理系统；
7、具备较强的文案书写能力。